在日常工作中，规范性不仅关乎个人工作效率，更是体现职业素养与团队协作能力的重要方面，我针对自己在工作规范性方面进行了深入的自我检视，目的在于查找问题、提升自我，确保工作更加高效、有序。

一、工作流程的梳理与遵循

我首先审视了自己在工作流程方面的遵循情况，从项目启动到具体执行，再到后期的总结反馈，每一环节是否严格按照公司规定执行，有无疏漏或自行其是之处，经过仔细回顾，我发现自己在部分环节上存在流程执行不严格的问题，项目启动阶段的风险评估环节，有时因时间紧任务重而忽视了一些潜在风险的评估与汇报，针对这一问题，我决定加强与团队内部的沟通，确保流程中的每个环节都能得到充分的重视和执行。

二、岗位职责与操作规范的自我对照

岗位职责的明确与操作规范的遵守是提升工作效率的基础，我对照自己的岗位，仔细审视了职责的履行情况，在岗位职责方面，我能够按照要求完成本职工作，但在部分操作规范上还存在欠缺，在文档管理方面，对于文件的命名、归档以及版本控制等方面未能严格按照公司标准执行，对此，我进行了反思，并决定加强相关操作规范的学习和培训，确保今后工作中不再出现类似问题。

三、沟通与协作中的规范性提升

在团队工作中，沟通与协作的规范性对于项目的进展至关重要，我反思了自己在跨部门沟通时的表现，发现在信息传递和反馈方面存在不够规范的问题，有时因沟通不及时或表述不清导致工作出现误解和延误，针对这一问题，我决定加强跨部门沟通的技巧学习，提高自己在沟通中的规范性，确保信息准确传递。

四、个人习惯与态度的自我反省

除了工作流程、岗位职责和沟通协作外，个人的工作习惯和态度也是影响工作规范性的重要因素，我反思了自己在工作中是否养成了良好的习惯，如是否准时完成工作任务、是否保持桌面整洁等，我也审视了自己在面对困难时的态度是否积极、是否能够在遇到问题时主动寻求解决方案，经过反思，我发现自己在时间管理方面还有待加强，有时会因为一些琐事而耽误了主要任务的完成，对此，我决定制定更加严格的时间管理计划，确保工作效率。

五、持续改进与提升计划

针对以上自我检视中发现的问题，我制定了以下改进与提升计划：一是加强流程执行的严格性，确保每个环节都得到有效执行；二是强化职责和操作规范的履行，严格按照标准执行；三是提升跨部门沟通的技巧和规范性；四是加强时间管理，养成良好的工作习惯；五是定期回顾和反思自己的工作表现，确保持续改进。

通过这次自我检视，我深刻认识到工作规范性对于个人职业发展的重要性，我将以此为契机，不断提升自己在这方面的能力，为团队和公司做出更大的贡献。