一、前言

随着社会的不断进步与发展，保障农民工工资支付问题日益受到关注，为了确保农民工的合法权益，我国针对农民工工资支付制定了一系列最新规定，本篇文章将为广大农民工朋友详细介绍这些最新规定，并提供操作指南，帮助大家更好地维护自己的合法权益。

二、了解相关法律法规与政策

1、学习《劳动法》相关规定：农民工朋友首先要了解《劳动法》中关于工资支付、劳动合同签订等方面的基本规定。

2、掌握最新政策文件：关注国家及地方政府发布的关于农民工工资支付保障的最新政策文件，如《保障农民工工资支付条例》等。

三、掌握讨薪途径与步骤

1、与雇主协商：首先应与雇主进行沟通，以友好协商的方式解决欠薪问题，保留沟通记录，如邮件、短信等，作为证据。

2、向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，如工资条、劳动合同等。

3、申请劳动仲裁：如劳动监察部门调解不成功，可到当地劳动仲裁机构申请仲裁，填写仲裁申请书，提交相关证据。

4、法律诉讼：若仲裁结果仍不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。

四、最新规定详解

1、实名制管理：农民工需进行实名制登记，确保工资支付对象明确。

2、工资保证金制度：建筑企业需缴纳一定比例的农民工工资保证金，确保欠薪时有资金支付。

3、优先清偿欠薪：在破产或清算情况下，优先清偿农民工工资欠款。

4、简化讨薪程序：各级政府设立了农民工工资维权绿色通道，简化讨薪程序，降低讨薪成本。

五、操作指南（以向劳动监察部门投诉为例）

1、准备证据材料：收集与欠薪有关的证据，如工资条、劳动合同、工作证明等。

2、前往劳动监察部门：携带个人身份证及证据材料，前往当地劳动监察部门。

3、填写投诉登记表：详细填写投诉登记表，包括个人基本信息、欠薪金额、欠薪时间等。

4、配合调查：劳动监察部门会进行调查，农民工需配合提供相关证据材料。

5、等待处理结果：劳动监察部门将依法调解，督促雇主支付工资。

六、注意事项与建议

1、及时维权：一旦发现欠薪问题，要及时采取行动，不要拖延。

2、保留证据：妥善保管与欠薪有关的证据，如工资条、聊天记录等。

3、合法途径：采取合法途径维权，不要采取过激行为，以免影响个人声誉及后续求职。

4、加强自我保护意识：平时工作中要增强自我保护意识，签订正规劳动合同。

七、结语

希望广大农民工朋友能够充分了解这些最新规定，通过合法途径维护自己的合法权益，也希望大家在工作中加强自我保护意识，避免遭遇欠薪问题，如有疑问，可咨询当地劳动监察部门或法律援助机构。

本文旨在为广大农民工朋友提供关于“12月农民工讨工资最新规定”的详细信息及操作指南，适合初学者及进阶用户阅读，希望通过本文的学习，大家能够更好地维护自己的权益。